Cầu thủ Manchester United trong một trận đấu Ngoại hạng Anh, thể hiện tinh thần chiến đấu và quyết tâm của đội bóng
Sau một mùa giải 2024/25 thảm hại với vị trí xếp hạng thứ 15 trên bảng Ngoại hạng Anh cùng thất bại nhức nhối trong chung kết Europa League, Manchester United đã tiến hành một cuộc cải tổ mạnh mẽ và toàn diện. Đội bóng quân đoàn đỏ không còn theo đuổi con đường tuyển tập những ngôi sao nổi tiếng như Marcus Rashford, Antony, Jadon Sancho hay Alejandro Garnacho. Thay vào đó, lãnh đạo CLB tập trung vào việc thêm các tân binh tài năng như Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko và thủ môn trẻ Senne Lammens.
Tình hình hiện tại đã cho thấy những dấu hiệu khá quan ngại khi Manchester United đứng ở vị trí thứ 8 trên bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh, chỉ kém Man City 2 điểm nhưng vẫn còn trong giai đoạn tích lũy. Tuy nhiên, đội bóng vừa qua đã ghi nhận 4 trận bất bại liên tiếp ở giải đấu hàng đầu nước Anh, cho thấy những tín hiệu tích cực đầu tiên dưới sự dẫn dắt của HLV Amorim.
Xây dựng đội hình dựa trên tinh thần chiến đấu, không phải danh tiếng
Tân giám đốc điều hành Manchester United, Wilcox, vừa có những phát biểu rất rõ ràng về chiến lược xây dựng đội bóng trong giai đoạn tới. Ông nhấn mạnh rằng Man United sẽ không bao giờ xây dựng một đội hình gồm toàn những cầu thủ sao hạng nhất để đi biểu diễn hay tìm kiếm danh tiếng.
“Chúng tôi không xây một đội ngôi sao để biểu diễn. Các cầu thủ phải hiểu ý nghĩa của việc khoác lên mình màu áo Quỷ đỏ – họ phải chiến đấu, phải hi sinh. Hãy nhìn lại những đội hình thành công trong lịch sử, họ là tập thể có tính kỷ luật, có vài cá tính lớn như Cantona, nhưng tất cả đều chuyên nghiệp tuyệt đối,” Wilcox chia sẻ.
Phát biểu này cho thấy rõ triết lý quản lý của CLB Quỷ đỏ trong giai đoạn hiện tại. Thay vì đăng ký các cầu thủ tên tuổi nhưng có thể thiếu tinh thần đoàn kết và sẵn sàng hy sinh, ban lãnh đạo Manchester United đang tìm kiếm những người có tâm huyết, có niềm tin vào dự án lâu dài của CLB.
Phương pháp tuyển chọn cầu thủ mang tính khoa học và chuyên nghiệp
Wilcox tiết lộ rằng Manchester United hiện đang áp dụng một mô hình làm việc rất chặt chẽ giữa ban lãnh đạo, HLV Amorim và giám đốc tuyển dụng Chris Vivell. Quy trình này kết hợp dữ liệu phân tích, đánh giá chuyên sâu và tuyên truyền thống để lựa chọn những cầu thủ thực sự phù hợp.
“Chúng tôi họp hàng tuần để xem xét hồ sơ từng cầu thủ – độ tuổi, giá trị, nhân cách và khả năng hòa nhập. Không chỉ kỹ năng, mà lối sống và thái độ cũng được xem xét kỹ lưỡng,” Wilcox nói.
Đây là một sự thay đổi lớn so với những thập kỷ trước, khi Manchester United thường chỉ dựa vào danh tiếng và giá trị thương mại của các cầu thủ. Bây giờ, CLB nhận thức rõ ràng rằng việc xây dựng một đội hình mạnh mẽ đòi hỏi phải tính toán toàn diện về nhân sự, không chỉ trên mặt kỹ thuật mà còn cả tâm lý, tính cách và phẩm chất nhân đạo.
Học từ lịch sử để xây dựng tương lai
Cầu thủ Manchester United trong một trận đấu Ngoại hạng Anh, thể hiện tinh thần chiến đấu và quyết tâm của đội bóng
Wilcox đã đưa ra một phát biểu cực kỳ ấn tượng khi nói về cách xây dựng đội hình thành công:
“Vấn đề không phải là tập hợp đội Harlem Globetrotters lại với nhau. Nếu tôi nhìn vào những đội bóng thành công của Manchester United, có những cầu thủ rất giỏi, sẵn sàng hy sinh vì danh hiệu và có một số cầu thủ khác biệt.”
Phát biểu này phản ánh sâu sắc triết lý quản lý của một tổ chức lịch sử như Manchester United. Thay vì thu tập toàn bộ những cầu thủ giỏi nhất, CLB cần tìm một sự cân bằng giữa những ngôi sao hàng đầu với những người biết đoàn kết, có tinh thần tập thể mạnh mẽ và sẵn sàng hy sinh cho lợi ích chung của đội bóng.
Những đội hình vĩ đại nhất của Quỷ đỏ – từ thời Sir Matt Busby đến Sir Alex Ferguson – đều được xây dựng theo nguyên tắc này. Họ có những cầu thủ tài năng, nhưng tất cả đều được liên kết bởi một mục tiêu chung và tinh thần hiến dâng vì vinh dự của CLB.
Hướng tới tương lai: Kế hoạch dài hạn đến năm 2028
Với mục tiêu hướng tới kỷ niệm 150 năm thành lập vào năm 2028, Manchester United đã đặt quyết tâm trở lại đỉnh cao của Ngoại hạng Anh thông qua một con đường vững chắc và lâu dài. Đây không phải là một kế hoạch thi thoảng hay tạm thời, mà là một dự án chiến lược được xây dựng từng bước.
Giám đốc Wilcox nhấn mạnh: “Chúng tôi không tìm kiếm danh tiếng, mà tìm kiếm những người thật sự muốn cống hiến. Đó mới là nền tảng cho một Manchester United thành công.”
Với sự kết hợp giữa tuyển chọn cầu thủ một cách khoa học, sự dẫn dắt của HLV Amorim, và một tầm nhìn rõ ràng về tương lai, Manchester United đang xây dựng một nền tảng vững chắc. Không phải chỉ trong ngắn hạn để giành được một chức vô địch hay hai chức, mà để thiết lập một nền móng vĩnh viễn, cho phép CLB cạnh tranh ở mức độ cao nhất của bóng đá Anh và châu Âu trong những năm tiếp theo.
Hiểu về Harlem Globetrotters: Tại sao Wilcox sử dụng phép so sánh này
Để hiểu rõ hơn về ý nghĩa của phát biểu của Wilcox, cần phải biết rằng Harlem Globetrotters là một đội bóng rổ nổi tiếng thế giới, được thành lập từ thập niên 1920. Khác với các đội bóng rổ chuyên nghiệp thông thường tham dự các giải đấu chính thức như NBA, Harlem Globetrotters không thi đấu để tranh giành danh hiệu hay giải thưởng.
Thay vào đó, họ thi đấu mang tính chất biểu diễn – kết hợp kỹ năng bóng rổ điêu luyện, những động tác nhào lộn, pha xử lý bóng ngoạn mục và yếu tố hài hước, giải trí. Harlem Globetrotters lưu diễn khắp thế giới, thể hiện nghệ thuật bóng rổ chứ không đặt nặng vào kết quả thắng thua.
Wilcox sử dụng phép so sánh này để chỉ ra rằng Manchester United sẽ không bao giờ chỉ thu tập những cầu thủ sao để biểu diễn hay tìm kiếm danh tiếng. Thay vào đó, CLB muốn xây dựng một đội hình thực thụ, có mục tiêu cụ thể, có tinh thần chiến đấu và sẵn sàng hi sinh để giành được những danh hiệu thực sự trên sân cỏ.
Kết luận
Chiến lược của Manchester United trong giai đoạn hiện tại phản ánh một sự trưởng thành lớn về cách quản lý đội bóng. Thay vì theo đuổi những ngôi sao hạng đầu để tìm kiếm danh tiếng tạm thời, CLB tập trung vào việc xây dựng một đội hình có sự kết hợp lý tưởng giữa tài năng kỹ thuật, tinh thần đoàn kết, tính cách phù hợp và quyết tâm hy sinh vì mục tiêu chung.
Với triết lý quản lý rõ ràng, phương pháp tuyển chọn cầu thủ mang tính khoa học, và một tầm nhìn lâu dài hướng tới năm 2028, Manchester United đang xây dựng nền tảng cho một kỷ nguyên thành công mới. Đó chính là lý do tại sao ban lãnh đạo Quỷ đỏ không cần những chiến binh tên tuổi, mà cần những người thật sự sẵn sàng cống hiến và chiến đấu vì vinh dự của CLB.
